Strategie e best practice internazionali
Riflessioni per promuovere la parità di genere a livello locale esplorando strategie e best practice internazionali
Torino Città per le Donne ha organizzato il 28 giugno 2022 un seminario cittadino per presentare e discutere una ricerca, realizzata con il supporto della Fondazione Compagnia di San Paolo, sulle strategie per promuovere la parita’ di genere a livello locale. La ricerca esplora le strategie internazionali sul gender mainstreaming a livello locale e 5 casi di città e contesti locali internazionali che hanno promosso politiche di genere e nuovi modelli di governance amministrativa di successo: Vienna, Barcellona, Paesi Baschi Umeå e Montréal. Obiettivo della ricerca è alimentare la consapevolezza della necessità e modalità di promozione di una maggiore equita’ di genere a livello di politiche e pratiche locali degli enti, con un focus particolare all’amministrazione cittadina e metropolitana torinese. Il seminario è destinato ad un pubblico ampio, proveniente dalle istituzioni locali, dal mondo della ricerca, dagli enti non profit e aziende private.
Il progetto si configura come una ricerca di benchmarking con l’intento di analizzare alcune tra le più documentate esperienze di gender mainstreaming nei governi locali per trarre spunti utili e animare il dibattito sui temi di parità di genere
Questa ricerca è stata possibile grazie al supporto di Fondazione Compagnia di San Paolo, all’impegno professionale e personale di molte donne e uomini, che hanno condiviso le proprie esperienze di gender mainstreaming nei governi locali. Per lo svolgimento della ricerca, si ringrazia il gruppo di coordinamento di Torino Città per le Donne.
Coordinamento strategico della ricerca: Anna Prat.
Steering Group: Antonella Parigi, Monica Cerutti, Arianna Montorsi.
Comunicazione e contratti: Michela Calculli, Carola Messina, Monica Pereno, Sara Perro.
Gestione amministrativa: Luana Gravina.
Elaborazioni grafiche: Elena Schisa.
Un sentito ringraziamento al Comitato Direttivo e al Comitato scientifico che hanno aiutato a riflettere sui contenuti del lavoro. Un ringraziamento sentito alle esperte e agli esperti che condividono le loro conoscenze: Ander Bergara, Head of Institutional Cooperation Area, Emakunde, e Amagoia Arrieta Technician of the Institutional Cooperation Area, Emakunde, Pais Vasco; Annika Dalen e Linda Gustafsson, Gender equality officer, Municipality of Umeå; Anuradha Dugal, Presedente, Conseil des Montréalaises, Montréal, Canada e Kenza csBennis, Segretaria-Ricercatridel del Conseil des Montréalaises, Montréal. Eva Kail, Gender Planning Expert, City of Wien; Sally Kneeshaw di URBACT; Simone D’Antonio, National URBACT Point, ANCI; Sonia Ruiz Garcia, Director Gender and Time Policy Services Municipal Management, Municipality of Barcelona, Estel Crusellas Tura Gender and Time Policy Service, Municipality of Barcelona, Spain.
Con il contributo di:
